bse1979
Hallo,
ich bin neu hier und hoffe hier kompetente Ansprechpartner zu finden.
Ich habe folgendes Problem:
Meine Mieterin mit einem Kleinkind und dazu noch schwanger im 7. Monat hält sich seit geraumer Zeit nicht an die Hausordnung:
- Sie mach übermäßig lärm trotz auffoderungen leiser zu machen
- Sie übergibt die Miete zum wiederholtenmale nicht am 1. sondern erst am 10,11
oder 16.
- Zerstört die Einrichtung im Bad komplette Bodenfliesen, Lässt das Dachfenster
im Bad offen so das es rein regnet und es anfängt zu schimmeln und das der
putz abfällt! Eine renovierung der schäden würde sich auf ca 1500 Euro belaufen.
- Wir haben ne ältere Haustüre die immer abgeschlossen werden muß daran hält
Sie sich auch nicht!
- Wenn ich sie bitte morgens etwas leiser zu machen (Zimmerlautstärke) dann
bekomme ich nur eine Trotzantwort das es ja noch ein kind ist und das man ja
nicht immer leise sein könnte.
- An wochenenden ist es am schlimmsten wenn ihr Lebensgefährte da ist und seine
zwei Kinder auch noch da sind , also ab sieben ist an schlafen garnicht mehr zu
denken bei dem lärm den die machen!!
Was kann ich Tun?? Kann ich Ihr Kündigen trotz das Sie Schwanger ist?? Wenn ja
wie ist die Kündigungsfrist oder eher Fristlos?
Helft mir Bitte!!
Danke für eure Antworten im Voraus!!
ich bin neu hier und hoffe hier kompetente Ansprechpartner zu finden.
Ich habe folgendes Problem:
Meine Mieterin mit einem Kleinkind und dazu noch schwanger im 7. Monat hält sich seit geraumer Zeit nicht an die Hausordnung:
- Sie mach übermäßig lärm trotz auffoderungen leiser zu machen
- Sie übergibt die Miete zum wiederholtenmale nicht am 1. sondern erst am 10,11
oder 16.
- Zerstört die Einrichtung im Bad komplette Bodenfliesen, Lässt das Dachfenster
im Bad offen so das es rein regnet und es anfängt zu schimmeln und das der
putz abfällt! Eine renovierung der schäden würde sich auf ca 1500 Euro belaufen.
- Wir haben ne ältere Haustüre die immer abgeschlossen werden muß daran hält
Sie sich auch nicht!
- Wenn ich sie bitte morgens etwas leiser zu machen (Zimmerlautstärke) dann
bekomme ich nur eine Trotzantwort das es ja noch ein kind ist und das man ja
nicht immer leise sein könnte.
- An wochenenden ist es am schlimmsten wenn ihr Lebensgefährte da ist und seine
zwei Kinder auch noch da sind , also ab sieben ist an schlafen garnicht mehr zu
denken bei dem lärm den die machen!!
Was kann ich Tun?? Kann ich Ihr Kündigen trotz das Sie Schwanger ist?? Wenn ja
wie ist die Kündigungsfrist oder eher Fristlos?
Helft mir Bitte!!
Danke für eure Antworten im Voraus!!